项目及考核内容	权重	得分	考核部门	考核人签字

工作表现

（出勤情况）	本月全勤得满分

（备注：以当月工作日为准）

办公室
缺勤1天扣1分，3天及以上扣5分

（备注：补休除外的各类休假）
旷工1天得0分
执行能力

(重点工作)

（本月重点工作）

1、开展“五一”幸福合家欢促销活动，分门店开展满百送百、满50送50，日均销售55.53万元，销售同比增幅27.41%，对比活动前期9.25%。

2、开展母亲节、惠氏（10家门店）联动促销活动。

3、升级活动：大源北街增幅324.86%、通盈街221.17%、崔家店230.61%。

4、2017团购手册的制作并配发。

万科店装修前大型促销活动，销售对比上月日均增幅112.7%。

个人完成率的排名每日微信群通报。

5月广场单店活动的开展，共164场，并制作系统策略。

关于“飞检”活动宣传的通知下发。

5月会员日、会员超低特价、5月单品活动系统策略。

部门领导

加减分项	当月获得公司级以上的表扬或奖励
分管领导
当月因工作失误造成公司名誉或经济损失
分管领导
被考核人签名：	王四维	部门经理确认签字：
考核日期
营运部5月 绩效考核表