项目及考核内容	权重	得分	考核部门	考核人签字

工作表现

（出勤情况）	本月全勤得满分

（备注：以当月工作日为准）

20%

办公室
缺勤1天扣1分，3天及以上扣5分

（备注：补休除外的各类休假）
旷工1天得0分
执行能力

(重点工作)

（本月重点工作）	一、9月巡店共计60家。

二、9月重点检查内容。

礼品季活动内容抽查，活动前后准备工作检查。（吊旗、插卡等相关陈列检查）

门店销售八步曲、收银八步曲情景演练帮扶、抽查。门店拿药练习抽查是否熟悉操作。（检查店长检核日志记录）

门店现场陈列检查，清理夏季品种陈列，指导门店调整秋季陈列。

储值卡销售推荐、新鲜人参销售推荐抽查。（包括员工掌握情况）

门店会议传达情况。

门店库存情况。

门店商品管理（药品效期检查，检查电脑库存及实货）

员工仪容仪表。

店内脏乱差情况检查。

10、门店现金管理。

80%

部门领导

加减分项	当月获得公司级以上的表扬或奖励
分管领导
当月因工作失误造成公司名誉或经济损失
分管领导
被考核人签名：
部门经理确认签字：
考核日期
营运部 林丰燕 9月绩效考核表