项目及考核内容	权重	得分	考核部门	考核人签字

工作表现

（出勤情况）	本月全勤得满分

（备注：以当月工作日为准）

20%

办公室
缺勤1天扣1分，3天及以上扣5分

（备注：补休除外的各类休假）
旷工1天得0分
执行能力

(重点工作)

（本月重点工作）

80%

部门领导

加减分项	当月获得公司级以上的表扬或奖励
分管领导
当月因工作失误造成公司名誉或经济损失
分管领导
被考核人签名：
部门经理确认签字：
考核日期
营运部 9月绩效考核表