1.工资越来越低，tabc提成说降就降没有明确的邮件通知

2.效期赔付（按零售价赔付）不合理

3.活动过于频繁，考核不合理

4.各种各样的罚款越来越多

5.形式化太多，各种各样本子太多的填写，有的根本就没有任何的意义

6.店长有各项福利待遇，怎么营业员什么的没有福利待遇呢？请问营业员没有做销售嘛，没有给公司带来经济效益嘛？不懂？？？？

7.我们前年的增量奖，为什么我们员工的钱不易二飞？？（据了解集团公司如实发放了的。）

8.门店的罚款是用来做什么？没有一个明细说明罚款的钱流向？