附件2

太极大药房连锁有限公司门店员工薪资调整考核表

姓 名

青艳梅	性 别	女	出生年月	19830716	申请晋级日期	20140805
进公司

时间	20140226	现奖金

系数	0.6	拟调奖金系数	0.7
所在门店及岗位	二环路北四段汇融名城

营业员	现持技能职称证书

申请理由

我认为自己达到晋级标准，特此提出申请，在以后的工作中我将加倍努力完成公司下达的任务指标，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力，另外还需加强专业知识。

申请人青艳梅 2014年 08月05日
店长

意见

签字：陈思敏

（请店长填写考核结果前两项：店长评价、实践考核的得分）
片长

意见

考核结果	店长评价

（15分）	实践考核

（35分）	笔试成绩

（25分）	面谈

（25分）

14.5

34.5

填表说明：1. 员工基本信息与申请理由本人填写，并签字；

2. 请店长填写考核结果前两项：店长评价、实践考核的得分；

3. 各项签字完毕后，到公司进行考核时请带上该表交予人力资源部存档；

4. 考核结果的笔试成绩、面谈得分由人力资源部填写。

附件3

太极大药房连锁有限公司门店员工薪资调整自评表

1．个人表现
与本人有关的部门目标/专项工作

（本人贡献说明）

汇融名城目标：每季度（6-8）任务：33万，每月任务11万，每日任务3670元。

专项工作 ：我于2014年2月份进入贵公司，任营业员。

贡献 ：热情接待每一位顾客，努力的完成顾客的需求与公司下达的任务指标。

销售任务完成情况

每季度（6-8）任务：33万。 已完成：26.325825万。

每月任务：11万。 已完成：（如7月：超额完成）

日常管理	严格遵守公司及本部门各项规章制度，服从店长的工作安排，上岗时做到精神饱满，着装整齐，严格执行公司服务规范，提供优质的药学服务，熟悉商品，做到帐实相符，防止短款。按GSP要求进行来货验收，商品做到一货一签，做好处方药的销售记录，不销售质量不合格的商品，保持货品陈列丰满，，记录新药和顾客要求，了解竞争对手的信息。主动做好店内外的清洁卫生和安全工作。

活动执行情况

活动情况：都能100%超额完成公司下达的任务指标。

（如：7月份12日—13日广场活动，任务1.14万，实际完成：1.26万
客户服务工作

服务工作：如有顾客电话咨询某产品，我们会耐心讲解并及时备货。

如有老人买了过于重的产品，（如鸿毛药酒我们会把货送往老人家里）

参加过的培训	参加时间	参加内容	培训学时
20140421	汤臣倍健系列产品知识培训	3小时
20140512	片区单品产品知识培训	4小时
20140624	片区常规疾病、产品知识培训	4小时
20140722	片区产品知识培训	4小时

2．本人工作待改进之处
1:加强销售技能。

2：对加班没怨言。

3：主动并积极的打扫卫生。

3．工作展望（未来一年）
主要

工作

目标

努力完成公司下达的任务指标。

个人

发展

期望	希望在贵公司获得一官之职。

4．对公司的建议与意见
1：希望公司罚款轻点

2：希望公司降点药价嘛，我们药价比周围将近贵一半。