附件2

太极大药房连锁有限公司门店员工薪资调整考核表

姓 名

李金花	性 别	女	出生年月	19910408	申请晋级日期	20140711
进公司

时间	20130906	现奖金

系数	0.7	拟调奖金系数	0.8
所在门店及岗位	二环路北四段汇融名城

营业员	现持技能职称证书

申请理由

我认为自己达到晋级标准，特此提出申请，在以后的工作中我将加倍努力完成公司下达的任务指标，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的能力，另外还需加强专业知识。

申请人李金花 2014年 07月11 日
店长

意见

签字：陈思敏

（请店长填写考核结果前两项：店长评价、实践考核的得分）
片长

意见

考核结果	店长评价

（15分）	实践考核

（35分）	笔试成绩

（25分）	面谈

（25分）

14.5

34.5

填表说明：1. 员工基本信息与申请理由本人填写，并签字；

2. 请店长填写考核结果前两项：店长评价、实践考核的得分；

3. 各项签字完毕后，到公司进行考核时请带上该表交予人力资源部存档；

4. 考核结果的笔试成绩、面谈得分由人力资源部填写。

附件3

太极大药房连锁有限公司门店员工薪资调整自评表

1．个人表现
与本人有关的部门目标/专项工作

（本人贡献说明）

汇融名城目标：每季度（6-8）任务：46.35万，每月任务3670

专项工作 ：我于2013年9月份进入贵公司，任营业员。

贡献 ：热情接待每一位顾客，努力的完成顾客的需求与公司下达的任务指标。

销售任务完成情况

每季度（6-8）任务：46.35万。 已完成：164147.92

每月任务：11.01万。 已完成：（如6月：完成率90%）

日常管理	严格遵守公司及本部门各项规章制度，服从店长的工作安排，上岗时做到精神饱满，着装整齐，严格执行公司服务规范，提供优质的药学服务，熟悉商品，做到帐实相符，防止短款。按GSP要求进行来货验收，商品做到一货一签，做好处方药的销售记录，不销售质量不合格的商品，保持货品陈列丰满，，记录新药和顾客要求，了解竞争对手的信息。主动做好店内外的清洁卫生和安全工作。

活动执行情况

活动情况：都能100%超额完成公司下达的任务指标。

（如：10月份16日—17日广场活动，任务16000，实际完成：17041.00

11月份9日—10日惠氏专场活动，任务16000，实际完成27765.00）
客户服务工作

服务工作：如有顾客电话咨询某产品，我们会耐心讲解并及时备货。

如有老人买了过于重的产品，（如鸿毛药酒我们会把货送往老人家里）

参加过的培训	参加时间	参加内容	培训学时
20140313	片区常规疾病培训	4小时
20140512	片区常规疾病培训	4小时
20140624	片区常规疾病培训	4小时
20140116	片区常规疾病培训	4小时

2．本人工作待改进之处
1:加强销售技能。

2：对加班没怨言。

3：主动并积极的打扫卫生。

3．工作展望（未来一年）
主要

工作

目标

努力完成公司下达的任务指标。

个人

发展

期望	希望在贵公司获得一官之职。

4．对公司的建议与意见
1：希望公司罚款轻点

2：希望公司降点药价嘛，我们药价比周围将近贵一半。