太极大药房连锁有限公司

员工晋级申请表

姓 名

吕彩霞	性 别	女	出生年月	88.1.20	学历	中专
所在部门	太极崔家店	岗 位	营业员	现岗位 级别
欲升岗位

等级
参加工作时间	2008年7月	现奖金 系数	0.6	现持技能职称证书	计算机等级证
时 间	就职单位	岗位（工种）	工作内容
2008—2010	北京市海淀区板井路沃尔玛旺市百利	收银员兼营业员	收银.销售
2011—

2011.12	成都市世纪联华来伊份专柜	收银员兼营业员	收银.销售
2012.1—至今	四川太极大药房崔家店	收银员兼营业员	收银.销售
申请事由

本人在崔家店从事营业员一职近9个月了，作为一名非专业生，初来公司时，感到很陌生和迷茫，总是担心怕卖错药，但是在公司领导的关心，店长的耐心指导，同事的帮助下，我终于冲破心理障碍。在工作上勤勤恳恳，努力学习，在这期间不仅掌握了系统的操作，通过公司每月的培训，也熟悉了成药的功效配伍销售，中药也有一定的了解,能基本完成日常事情处理，在此提出晋级申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作，为公司创造销量，同公司一起展望美好未来。

申请人：吕彩霞

2012年9月10日
所在

部门

(门店)

意见

店长签字： 年 月 日

部门经理： 年 月 日

分管

领导

意见

负责人：

年 月 日
公司

人力

资源部

意见

负责人：

年 月 日

四川太极大药房连锁有限公司

员工晋级自评表

所属门店： 崔家店

岗位名称： 营业员

员工姓名： 吕彩霞

一级考核者：

二级考核者：

2012年 9月10日

填表说明

一级考核者为门店店长，二级考核者为营业部片区主管或经理。

“门店目标贡献”一表中，“年度工作目标/专项工作”一栏已提炼出本门店的主要的年度目标和专项工作，可以自己补充。员工根据自己在门店年度工作目标中所承担的项目和角色来填写。

“个人发展期望”项目中，可以提出本人具体的发展目标与方向，需要部门提供的支持与配合，希望参加的培训项目和学习计划等。

填写完本表后按规定的时间交本人的一级考核者

关于员工的四个考核要素的比例分配：原则上业务性质相似的员工比例应相同，个别员工因工作性质的特殊可以例外。比例分配以《四川太极大药房连锁有限公司绩效管理办法》规定为依据。

1．本人对门店目标的贡献
与本人有关的部门目标/专项工作	本人贡献说明
销售任务	店长每月都分配了销售任务，总任务是3万，平均每人1万，经过努力这两月以来都完成了任务，还有滞销品种，效期品种，进过努力基本完成任务。
客户服务工作

1 .对顾客热情服务，顾客提出的购药需求不推脱，尽力为顾客解决需要，2 .对于门店缺货品种能积极主动联系其他门店调货，为药房增加销售。

3 .对于药店的增值服务或会员权益比较熟悉能积极主动的对顾客进行 介绍

团队建设

与团队成员相处融洽、团结互助，有意识化解和软化团队中的矛盾，为团队建设做出自己的努力，积极促进团队良好发展

日常管理

在日常工作中，努力做好本职工作，协助店长完成店上一切事务。

……

2．个人表现与发展
项 目	详细情况
近一年内

参加的培训	培训课程名称	培训时间	培训学时
担任新员工导师	新员工姓名	辅导时段
年度内出勤	有无请假	有无迟到、早退	有无缺勤
有	无	有	无	有	无

年度内担任

内部讲师

主讲课程	授课对象及人数	讲课时数
非专业性活动获奖情况	获奖项目	获奖时间	举办单位

3．本人工作待改进之处
在崔家店有将近9个月的时间了，在这段学习实践中我掌握了中药西药收银等相关知识但是仍然有很多不足需要改进和学习。

在销售方面，某些病例没有更深层的药物搭配销售经验，对于没有培训过方面，还是很朦胧，在以后的工作，积极参加公司的培训课程，提高自己的销售水平。

在管理方面，缺乏主动能动性没有把自己放在更高的位置上，在以后的工作中我会主动向店长学习，提高自己的管理能力。

针对以上这两点，在以后将努力学习，并在空余时间内多向他人请教，能更加的完善自己的缺点让自己在最段时间内得到最大的提高.

4．工作展望（未来一年）
主要

工作

目标

在未来的一年中我的工作目标有以下几点：

1. 在成药方面，学习了解更多的病症在销售药品的时候能连带销售更多的药品提高店内销售

2. 在中药方面，加深对贵细品种的熟悉提高贵细的销售

3 在管理方面 我要做到主动能发现店上的不足，想在店长之前，做在店长之前，在店长不在的时候能做到全面管理店上的人员和药品的短缺并收集顾客的意见及时反映给店长，提高我们店的销售努力完成任务

希望我能做到以上几点做一个全方面全能的营业员

个人

发展

期望

1. 理解并支持公司安排，例如外派学习、临时加班等
2. 与团队成员相处融洽、团结互助，有意识化解和软化团队中的矛盾，为团队建设做出自己的努力，积极促进团队良好发展；
3. 积极参加公司及所在门店组织的各种培训，通过不断巩固，能够学以致用；
4. 乐观上进，对于本职工作有清楚认识，知道自己的优势和不足，乐于在实践中学习，不断自我完善和提升；
5. 积极参与集团公司及本公司组织的各种竞技比赛，并在比赛中取得名次；

本人签名： 吕彩霞 时间：2012.9.10