太极大药房连锁有限公司
员工晋级申请表
姓 名	余宗梅	性 别	女	出生年月	1990-03-02	学历	大专	
所在部门	营业部	岗 位	营业员	现岗位 级别	初级	欲升岗位
等级	0.7	
参加工作时间	2012-06-03	现奖金 系数	0.6	现持技能职称证书	
		
工
作
简
历	时 间 	就职单位	岗位（工种）	工作内容	
	2012-06-03到2012-11-10	四川太极大药房连锁有限公司	营业员	药品销售	

			     	      	
申请事由
	成为初级员工已经5个月了，主动学习和锻炼提高自己，一直在自己的工作岗位上踏踏实实，勤勤恳恳的努力着，并且利用闲暇时间在实践中学习，不断自我完善和提升，现在能熟练运用药学知识解答在销售过程中顾客提出的问题，全程服务态度较好，搭配销售能力较强，能增加药房销售。
                                        申请人：余宗梅
                                                  2012年  11 月  10日 	
所在
部门
(门店)
意见	

                                          
                                                       
店长签字：           部门经理：         年   月   日
	
分管
领导
意见	

                                          负责人：
                                                         年    月    日	
公司
人力
资源部
意见	

                负责人：
                                                      年   月    日                     	

四川太极大药房连锁有限公司

员工晋级自评表

所属门店：   营业部         
岗位名称：  营业员          
员工姓名：  余宗梅        
一级考核者：        
二级考核者：          

2012年11月10 日
填表说明

2.	一级考核者为门店店长，二级考核者为营业部片区主管或经理。
3.	“门店目标贡献”一表中，“年度工作目标/专项工作”一栏已提炼出本门店的主要的年度目标和专项工作，可以自己补充。员工根据自己在门店年度工作目标中所承担的项目和角色来填写。
4.	 “个人发展期望”项目中，可以提出本人具体的发展目标与方向，需要部门提供的支持与配合，希望参加的培训项目和学习计划等。
5.	填写完本表后按规定的时间交本人的一级考核者
6.	关于员工的四个考核要素的比例分配：原则上业务性质相似的员工比例应相同，个别员工因工作性质的特殊可以例外。比例分配以《四川太极大药房连锁有限公司绩效管理办法》规定为依据。 

1．本人对门店目标的贡献	
与本人有关的部门目标/专项工作	本人贡献说明	
销售任务	1．能熟练运用药学知识解答在销售过程中顾客提出的问题，全程服务态度较好，搭配销售能力较强，能增加药房销售，顾客认知度较高
2．能积极，并且尽力的完成公司下达的销售任务，并且争取能超额完成公司下达的门店任务
	
客户服务工作	1．对于门店缺货品种能积极主动联系其他门店调货，对于顾客提出的购药需求不推脱，为药房增加销售的；
2．在销售过程中用礼貌用语进行服务，接待顾客耐心，服务态度好；
3．未接到自己对顾客服务方面的投诉的  
4．对顾客购药需求积极，主动，热心；	

团队建设	1与团队成员相处融洽、团结互助，为团队建设做出自己的努力，积极促进团队良好发展；
2积极参加公司及所在门店组织的各种培训，通过不断巩固，能够学以致用；
3乐观上进，对于本职工作有清楚认识，知道自己的优势和不足，乐于在实践中学习，不断自我完善和提升；
	
日常管理
	1遵守公司的各项规章制度和决定，遵守公司各项规章制度并能按要求执行，全年无违规行为 ；  
2自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不擅自离开工作岗位；
3所负责区域货品干净整洁，货品陈列整齐丰满，标价签陈列规范。	
……		

2．个人表现与发展	
项  目	详细情况	
近一年内
参加的培训	培训课程名称	培训时间	培训学时	
	6月妇科常规疾病等培训	2012.06 	半天	
	7月血液系统疾病培训	2012.07	半天	
	8月女性生殖系统培训	2012.08	半天	
	8月降压药销售技巧培训	2012.08	半天	
	9月常规泌尿系统培训	2012.09	半天	
	10月神经内科培训	2012.10	半天	

				
担任新员工导师	新员工姓名	辅导时段	

年度内出勤	有无请假	有无迟到、早退	有无缺勤	
	有	无\/	有	无\/	有	无\/	

年度内担任
内部讲师

	主讲课程	授课对象及人数	讲课时数	

				
非专业性活动获奖情况	获奖项目	获奖时间	举办单位	

3．本人工作待改进之处	
专业知识不够完善，运用能力和观察识别能力需加强提升。
	
4．工作展望（未来一年）	
主要
工作
目标	1.认真做好自己本职工作，不断加强专业知识的培训和销售技巧，然后更好的学以致用；
2积极和各同事团结一致的协助店长把店内各项事务完成好，并积极配合销售，提升本店的销售业绩。
3.每天进行反省，对每一笔成功销售和失败销售做分析，分析改进以提高销售成功率，努力发现自己的不足，加强自学能力。

个人
发展
期望	做好本职，发现不足，完善自我，从各方面提高自己综合素质，成为一名优秀的销售人员	
本人签名：余宗梅                   时间：2012-11-10